מפת הכישורים 2030 – מבט על
האם אנחנו מוכנים לשוק עבודה שבו כ-39% מהכישורים יידרשו להשתנות עד שנת 2030? הדוח Future of Jobs 2025 של הפורום הכלכלי העולמי (WEF) מסמן תמונת מציאות חדה: מצד אחד, ייווצרו כ-170 מיליון משרות חדשות; מצד שני, ייעלמו כ-92 מיליון. נטו? תוספת של 78 מיליון משרות – אבל גם מהפכה מבנית באופי העבודה. מאחורי השינויים עומדים […]
10 שלבים לבניית סיפור STAR שמוכר אתכם בלי להישמע שחצנים
למה בכלל צריך סיפור STAR? בעידן שבו ראיון עבודה אחד קצר יכול להכריע קריירה, סיפור STAR (Situation-Task-Action-Result) הוא הכלי החד ביותר שלנו להמחיש יכולת, השפעה ותהליך חשיבה. הוא מתפקד כעדות חיה לכך שאנחנו יודעים לנתח בעיה, לפעול בשיטתיות ולהפיק תוצאה מדידה – שלושת הדברים שמנהלים מחפשים. אבל יש מלכודת: כשאנחנו מגוללים סיפור הצלחה, קל להישמע […]
פער השכר המגדרי בהייטק הישראלי – תמונת מצב פרקטית ל-2025
אם מפתחת בתפקיד Software Engineer III מקבלת ₪32,000, מפתח עם אותם נתונים מקבל ₪36,800. זה לא ניחוש. זה הפער ה"נקי" (Adjusted Gap) שעלה מבדיקה של מעל 102 אלף תלושי שכר על ידי Israel Startup HR Forum – אחרי שליטה על משתנים כמו ותק, דרג, שלב חברה וגודל צוות. הפער: 13.7%. כן, גם אחרי שמנקים את […]
10 דברים שמגייסים קולטים בקורות-החיים שלכם בשבע שניות (ואתם לא רואים)
למה שבע שניות משנות הכול? בזמן שלוקח למצמץ פעמיים, מגייס/ת סורק/ת את קורות החיים שלכם ומחליט/ה אם להמשיך לקרוא או לדלג. זה לא אישי – זו המציאות. עומס קורות-חיים, יעדי גיוס, וסינון מהיר יוצרים רף גבוה בשברירי שנייה. העין מחפשת עוגנים: תפקידים, שנים, מילות מפתח, הישגים במספרים. אם המסמך לא מספר את הסיפור שלכם מהר […]
הכנה לראיון עבודה באנגלית: טיפים מעשיים, ניסוחים וביטחון עצמי
להבין למה זה מלחיץ – ולנטרל את זה מראש ראיון באנגלית מלחיץ את רוב האנשים – לא כי הם לא מוכשרים, אלא כי זו לא שפת האם. המטרה כאן היא לא להיות דובר מושלם, אלא לדעת להסביר את עצמכם באופן ברור, רגוע ומקצועי. כדי לעשות את זה, אנחנו צריכים להכין תשובות מראש, להשתמש בשפה פשוטה […]
ניתוח משרה לפני ראיון: איך ללמוד את התפקיד ולבנות תשובות בול-פגיעה
למה חשוב לנתח משרה לפני ראיון? רוב המועמדים קוראים את מודעת הדרושים כמו רשימת מכולת. אבל מי שרוצה להגיע מוכן באמת – חייב להתייחס אליה כמו לחידת הגיון. חלק בלתי נפרד מכל הכנה לראיון עבודה, ובמיוחד כשמדובר על ראיון התנהגותי, הוא היכולת להבין מה באמת מחפשים – ואיך לחשוב כמו הארגון שמחפש. ניתוח מדויק של […]
ראיון התנהגותי: מדריך נורמלי לשאלות קצת פחות
לפני שמתחילים לשחק בכפתורי זום, חולצות חצי מגוהצות או להתברבר במסדרונות משרדים נוצצים – חשוב להבין שהשלב הקריטי בהכנה לראיון עבודה הוא פשוט לדעת למה לצפות. ראיון התנהגותי זה כמו מופע פלאשבקים: שואלים אותך על סיטואציות מהעבר, ואתה אמור לשלוף סיפור שמוכיח שאתה לא רק קישוט לקורות החיים שלך. המטרה? לבדוק איך התמודדת בעבר כדי […]
יחידת שלדג – מה הופך את יוצאי היחידה לאנשים שמנצחים גם באזרחות?
אם הייתם אומרים למישהו בתחילת השירות בצה"ל שהוא יתגעגע לשק שינה בשטח או לפריצה בשתיים בלילה, הוא היה צוחק. אבל משהו קורה כשמשרתים ביחידת שלדג. זו לא עוד חוויה צבאית – זו תבנית אופי. ומה הקטע המפתיע? התכונות שנרכשות בשלדג – עמידות, זריזות מנטלית, דיוק, עבודת צוות – הן בדיוק מה שמעסיקים היום מחפשים כמו […]
קורס טיס – מה באמת לומדים שם, ואיך זה בונה קריירה אזרחית מנצחת
קורס טיס של חיל האוויר נחשב לאחת ההכשרות היוקרתיות, הארוכות והקשות ביותר בצה"ל – ולא במקרה. הוא משלב בין יכולות טכניות ברמה הגבוהה ביותר, חוסן מנטלי יוצא דופן, ועבודה תחת עומס בלתי נגמר. המועמדים והמועמדות עוברים מסלול שמאתגר כל חלק באישיות שלהם – משלב ההכנה, דרך ימי הסינון, ועד לשלב ההכשרה המלא. זה לא רק […]
חיל האוויר – לא רק מטוסים: תכונות מפתח שממריאות איתכם גם לקריירה אזרחית
יש משהו זוהר במדים הכחולים של חיל האוויר. אולי זה בגלל המטוסים המתקדמים, אולי בגלל טייסות העלית, ואולי זה פשוט בגלל שכולם יודעים שזה לא סתם עוד חיל. אבל מאחורי ההילה והציוד המתקדם, יש דבר אחד חשוב יותר מהכל – האנשים. האנשים שמפעילים, מנתחים, מכוונים, מתכננים, ומבצעים – אלו שבזכותם הכל טס. בין אם שירתתם […]
