המקפצה לתפקיד ניהולי
תמיד שאפת להתקדם לתפקיד ניהולי או בכיר יותר ולא הצלחת לממש זאת?
רואה חברים שלך מתקדמים, מה איתך?להרגשתך לא מעריכים אותך מספיק בהתאם ליכולותיך?
ייעוץ והכוונה אישי
במציאות מתקדמים אלה היודעים להראות לסביבה את הערך שהם יכולים להביא לחברה, אלה "הממותגים" כמקצוענים, תקשורתיים,
בעלי יכולות להוביל צוות , יודעים להציג את עצמם נכון וכדומה, אלה שמאמינים שמגיע להם להתקדם, אלה שפועלים באופן פרואקטיבי.
אף אחד מהם לא נולד כזה, הם למדו זאת בדרך כלשהי.
אנו מציעים לך תכנית מקפצה לתפקיד ניהולי.
רוצה להתפתח לתפקידי ניהול?
רוצה להתקדם לתפקיד בכיר יותר?
התוכנית כוללת:
אינטק אישי להיכרות מעמיקה.
אבחון מקצועי ומעמיק למיפוי יכולות ניהוליות.
באבחון נמפה את היכולות שלך, נאתר האם קיימים פערים בדרך אל התפקיד הנשאף על ידך ונבנה תכנית להשלמת הפערים על מנת שתעמוד/תעמדי בתנאי הסף של התפקיד. כמו כן, נגבש יחד אתך אסטרטגיה להשגת התפקיד.
להלן דוגמה לתוכנית:
ייעוץ אישי הכולל מספר מפגשים בהם נקבע יחד מטרות לקריירה שלך, נאתר את התפקיד הבא שלך,
בהתאם לתוצאות האבחון ולפערים שיתגלו, אנו נציע לך להשתתף בסדנאות שיקנו לך את הכלים להתקבל לתפקיד הניהולי וחשוב יותר להצליח בו.
סדנאות אפשריות:
- סדנה לפיתוח מיומנויות תקשורת המקדמות את יכולה ההובלה וההנעה שלך.
- סדנה לניהול צוות עובדים.
- סדנת הצלחה בריאיון אישי.
- סדנת ניהול ממשקי עבודה ושת״פ עם קולגות.
- סדנת ניהול זמן כמנהל/ראש צוות.
- סדנת היכרות עם תיאוריות, גישות וכלים ניהוליים.
אוסף הסדנאות שיותאמו עבורך מהוות מעין קורס ניהול בסיסי שיקנה לך כלים להצליח בתפקיד ניהולי.
כמו כן השתתפות בקבוצת עמיתים לניהול בה תוכלו להתייעץ, להעביר מידע ורעיונות. בקבוצה זו אנו נפרסם באופן שוטף מידע נחוץ ועדכני, הצעות עבודה, חומר מקצועי ועוד.
הטעות הנפוצה שאנשים עושים בדרך לתפקיד ניהולי, זה שהם ממתינים שהמנהל/ת שלהם יעזבו ואז אולי הם יחליפו אותם.
מי שרוצה להתקדם לתפקיד בכיר יותר, צריך לחפש את התפקיד הבא ומתביית עליו, לעשות את ההכנות וההשלמות המתבקשות ולהתמודד על התפקיד בבטחה. אנו נסייע לך לאתר את התפקיד הבא שלך והכי חשוב להגיע אליו עם הכלים והיידע שיאפשרו לך להתקבל ולהשתלב בהצלחה.
- כדי להצליח כמנהל או כראש צוות אתם נדרשים להיות:
- בעלי חזון ואסטרטגיה ברורה לצוות.
- להיות ממוקדים בתוצאות ולא בתשומות.
- להוות מנטורים ומאמנים המעצימים את הצוות ומאפשרים לצוות להתפתח ולהשיג תוצאות טובות יותר.
- מנהלים בעלי יכולת הכלה של חברי הצוות.
- משתף פעולה עם צוותים אחרים ודואג לממשקי העבודה טובים עם צוותים מקבילים.
- תומך וממשב את העובדים, מסייע בפיתוח הקריירה של עובדיו ומציג להם אופק התפתחות מבחינה מקצועית וניהולית.
- בעל יכולת לתקשורת בין אישית טובה, משקף, מקשיב ומשתף.
אם אתם מרגישים שאתם מתקשים באחד התחומים הנ"ל, השאירו פרטים ונשמח לסייע לכם.
לחיצה קלה כאן ונחזור אליכם.
