איך להתמודד עם דחייה אחרי ראיון עבודה – מבלי לקרוס לתוך עצמך

אין דרך עדינה לומר את זה: לקבל דחייה אחרי ראיון עבודה – כואב. לפעמים זה מגיע אחרי תהליך של חמישה שלבים, אינספור תרגילים, שיחת זום מחויכת ושיחה עם מנכ"ל שאמר שאת/ה "נשמע/ת בדיוק מה שהם מחפשים". ואז… כלום. או גרוע יותר – מייל אוטומטי. התחושה היא אישית, גם כשהסיבות לא. תחושת החמצה, ספק עצמי, מחשבות […]

איך להתמודד עם שאלות קשות בראיונות עבודה – בצורה חכמה ובטוחה

ראיון עבודה הוא לא חקירה, אבל לפעמים הוא בהחלט מרגיש ככה. במיוחד כשצצות השאלות שגורמות לדופק לעלות: "למה עזבת את מקום העבודה האחרון?", "ספר לי על כישלון שחווית", "מה עשית בתקופה שלא עבדת?" או השוס הקלאסי: "ראיתי שהיה פער בקורות החיים – מה קרה שם?" נעים זה לא. אבל בלתי אפשרי? ממש לא. שאלות קשות […]

איך לענות לשאלה 'ספר לי על עצמך' – התשובה שפותחת דלתות

אם יש שאלה אחת שמופיעה כמעט בכל ראיון עבודה – זו היא: "ספר לי על עצמך" (או בנוסח המקביל: "ספרי לי קצת על עצמך"). היא מגיעה לרוב מיד אחרי הלחיצה על היד או הפעלת מצלמת הזום (כאשר מדובר בראיון עבודה בזום), כשהלב עדיין קצת דופק והמוח עוד לא נכנס לקצב. נשמעת פשוטה – אבל בפועל? […]

ראיון עבודה בזום – טיפים לראיון עבודה מרחוק שיגרום לכם להיראות כמו מקצוענים

בעולם העבודה המשתנה, ראיון עבודה בזום ובפלטפורמות דומות (כגון Teams, Google Meet וכו') הפך לחלק בלתי נפרד מתהליך הגיוס. במקום להיכנס למשרד עם דופק מואץ, מועמדים מוצאים את עצמם פותחים מצלמה, מחייכים לעדשת הלפטופ ומקווים שה-WiFi לא יחליט להתפטר באמצע המשפט. למרות הנוחות היחסית, ראיון עבודה בזום מציב אתגרים ייחודיים: חיבור אינטרנט לא יציב, הסחות […]

ראיון טלפוני – איך להתכונן ולהרשים כבר מהצליל הראשון

ראיון עבודה טלפוני הוא שלב מוקדם אך מהותי בתהליך הקבלה לכל משרה. למרות הפורמט הפשוט לכאורה – שיחה קולית בלבד, ללא לחיצות ידיים, מבטים או מצגות – מדובר בכל דבר ועניין בראיון עבודה לכל דבר, שבו נבחנים לא רק הכישורים המקצועיים, אלא גם הסגנון התקשורתי, הרושם הראשוני, וההתאמה לתפקיד. עבור רבים ורבות, זהו רגע מבלבל: […]

שאלות נפוצות בראיון עבודה – וטיפים לתשובות אפקטיביות

ראיונות עבודה הם שלב קריטי במעבר בין שאיפה למשרה – לבין הגשמה בפועל. מדובר לא רק במבחן מקצועי, אלא גם באירוע שבו נבחנים מיומנויות תקשורת, חשיבה אסטרטגית, וביטוי עצמי. לעיתים קרובות, מדובר ברושם הראשוני שיישאר בזיכרון של המראיין הרבה מעבר לקורות החיים. רבים ורבות מאיתנו חווים חשש טבעי משלב הריאיון – אך הכנה מוקדמת יכולה […]

שפת גוף בראיונות עבודה – מה לשדר ואיך לקרוא את הצד השני

שפת גוף בראיונות עבודה היא כמו תת-כותרת אילמת שרצה ברקע של כל שאלה ותשובה. גם אם המילים מדויקות ומקצועיות, שפת הגוף עשויה לחזק את הרושם – או להרוס אותו לחלוטין. כולנו שולחים מסרים לא מילוליים כל הזמן: דרך תנועות הידיים, היציבה, המבט, אפילו הדרך שבה אנחנו שומעים. ראיון עבודה הוא לא רק דו-שיח מקצועי – […]

מהמילואים לעבודה

מילואימניקים רבים משתחררים ומפלסים את דרכם חזרה לשגרה ולמציאות שהשאירו מאחוריהם ב 7 לאוקטובר, האמנם הם חוזרים לאותה מציאות?! השחרור הוא בשורה משמחת למילואימניקים, למשפחות המתגעגעות ולמקומות העבודה המצפים להם. נכון, לא כל המילואימניקים היו בלחימה ולא כולם חוו את המלחמה באותה עוצמה, אך רובם היו מנותקים מהסביבה המוכרת להם במשך יותר מ 3 חודשים, […]

הקשבה ככלי ניהולי מפתח חוסן

בתקופה זו ההקשבה היא יכולת חשובה לניהול בעת משבר. לא הקשבה אינטרסנטית בה מעמידים פנים שמקשיבים, אך בפועל זה רק כדי להשיב לדוברים מולנו, כדי להיות צודקים, להקשבה בה אנו עסוקים בתגובה שלנו אני קורא 8200. אני גם לא מדבר על הקשבה שוטפת בארגון, בישיבות או פגישות שם נשתמש בהקשבה פרקטית. אני מדבר על הקשבה […]

שימור עובדים

בעשורים האחרונים התפתח תהליך דו צדדי לצמצום המחויבות בין העובדים לארגונים, מחד הארגונים (מסיבות של צורך בגמישות לאור הגברת התחרות ) צמצמו את מחויבותם לפיתוח הקריירה של העובדים והעובדים במקביל צמצמו את  מחויבותם לארגון, הארגון בעיניהם הפך למקפצה לתפקיד הבא.  במציאות זו שימור העובדים הפכה למשימה מורכבת מאוד וכלל ארגונית. שימור העובדים זו לא משימה […]