מאת: ברנרד סידון OUTDOOR TRAINING הנה מתודולוגיה בהנחיית סדנאות המתקיימת מחוץ למסגרת הטבעית של הקבוצה. מטרת ה ODT) OUTDOOR TRAINING) הנה למידה והתפתחות  מתוך התנסות וחוויה. במהלך הסדנה המשתתפים מתנסים במשימות מאתגרות מחשבתית הדורשות את הבנת המשימה, הגדרה משותפת של מטרה למשימה, תכנון, חלוקת תפקידים, ניהול זמן, וביצוע באופן מיטבי. המיוחד בפעילות זו שהמשתתף מקבל משוב אישי באופן מיידי ובלתי אמצעי ישירות מהמשימה, משוב אודות יכולותיו, כישוריו, נקודות החוזק שלו ונושאים לשיפור. גם ברמת הקבוצה מתקבל משוב מיידי לגבי נקודות החוזק והחולשה של הקבוצה. כלומר, הסדנה במתכונת זו מאפשרת לחשוף את הפוטנציאל האמיתי של הפרט והקבוצה, אשר בדרך כלל חלקו חבוי ולא נגלה לעין ובדרך זו לאפשר להם לצפות מעצמם ליותר. בעיבוד המתקיים לאחר המשימה ע"י מנחים מקצועיים, פסיכולוגים / יועצים ארגוניים דנים בנושאים שעלו מהמשימה בהתייחס למנהיגות, מיומנויות ניהול, עבודת צוות תקשורת בין אישית, ניהול קונפליקטים ועוד. פעילות זו מאפשרת למידה מתוך החוויה וההתנסות, המנחים מסייעים לקבוצה להפוך למידה זו שהיא רגשית ובעלת עוצמה לתובנות המותאמות לצרכי הארגון. והפנמת תובנות חיוניות לעבודה בארגון. אנו מרבים לשלב פעילות ODT מתוך ההבנה כי באמצעות ההתנסות והחוויה, התקיימת למידה אמיתית, מתרחשת מעורבות רגשית המאפשרת פתיחות לשינוי. תרומת הפרט ומחויבותו להצלחת הארגון מושפעת מתפיסתו את עצמו ותפקידו ומידת הפנמת ערכי הארגון, על כן דרך השיקוף הבלתי אמצעי מהמשימה אנו מאפשרים לפרט לבחון את תפיסת עצמו ותפקידו ביחס לערכי הארגון. סדנאות אלה אנו מקיימים במרכז לפיתוח מנהיגות מעשית ברמות מנשה, המותאם במיוחד להוות שדה ניסויי למנהלים ועובדים, בכדי להעצימם ולהחזירם לשגרה עם ידע ויכולות חדשים, עם תובנות המבוססות על חוויה, שישמשו אותם בעבודתם ובחייהם האישיים. בסדנאות ה- ODT המיוחדות שלנו אנו מאפשרים התנסות מעשית במנהיגות וניהול, מנהיגות המחוללת חשיבה יזמית וחדשנית. בסדנאות אלה מתקיימת נגיעה בנושאים: תכנון וקבלת החלטות בתנאי אי וודאות ובסביבה לא מוכרת, התמודדות עם מצבי לחץ ופתרון קונפליקטים, ניהול משאבים כגון: המשאב האנושי, זמן, ואמצעים. כמו כן מפתחים יכולות אישיות כגון: פרואקטביות, פיתוח חשיבה יצירתית וחדשנית, חיזוק תחושת האחריות להצלחת הארגון, משמעת, העמקת ההבנה ש-win win הוא המפתח להצלחה, תקשורת בין אישית, טיפול בהתנגדויות, העמקת ההיכרות בין המשתתפים. ככלל אנו מסכמים מראש אתך הלקוח לגבי הנושאים אותם אתה רוצה להעצים בסדנה.בהתאם לכך מתגבשת התכנית.

שיקולים שיש להתחשב בהם בבחירת סדנת O.D.T

מעוניינים להזמין סדנאת ODT למקום העבודה שלכם? אלו הם השיקולים שאנו מציעים לכם להתחשב בהם בעת תכנון והזמנת הסדנא:

• רמת הצוות המבצע – האם מדובר בפסיכולוגים ארגוניים או יועצים ארגוניים מקצועיים או שלא.
• האם מדובר במתקן קבוע המאושר ע"י מהנדס או אוסף תרגילים בחורשה שכל אחד יכול להכין, יש לכך משמעות מבחינה מקצועית, מבחינת בטיחות וביטוח.
• הצלחה