להרגיש משמעות בעבודה, לממש את עצמך, לעבוד מתוך תשוקה, אלה לא חלומות, זאת המציאות בימנו. היום אנשים בגילאי 35 – 45 עושים שינוי קריירה ללא חשש, בעידן זה האנשים כבר לא מוכנים להישאר שבויים להחלטות שנעשו בשנות העשרים לחייהם, כאשר בחרו את המקצוע שלהם. היום האנשים מעזים לשנות ולבחור מחדש קריירה שניה. אצל חלק השינוי בקריירה מתחולל בתוך הארגון בו הם עובדים, ע”י שינוי לתפקיד בו הם יכולים לתרום ובאותה מידה להיתרם ולממש את הפוטנציאל שלהם. ישנם כאלה שכדי שיוכלו לממש את עצמם ולהרגיש משמעותיים עליהם לעבור לארגון אחר ולעיתים אף לתחום או עיסוק אחר ללא צורך בהסבה מקצועית. וישנם כאלה שכדי לממש את עצמם ולהרגיש תשוקה בעבודה, עליהם לעשות שינוי קריירה משמעותי יותר ולהחליף מקצוע.
כאשר קמים ליום חדש עם תחושות כגון:
- חוסר סיפוק מהעבודה למרות השכר והתנאים.
- צורך באיזון בין עבודה למשפחה ותחביבים.
- תקיעות וחוסר התפתחות.
- פוטרת וקשה למצוא עבודה בתחומך.
- רוצים להיות עצמאיים.
או כאשר התשובה לשאלות שלהלן היא שלילית
- האם אתה מגיע לעבודה מלא אנרגיה וחיוניות ורואה בתפקידך מקור לתרומתך הייחודית?
- האם אתה מקודם בהתאם ליכולות שלך?
- האם אתה מצליח לבטא את כישוריך בתפקידך הנוכחי?
- האם השכר והתנאים הולמים את ציפיותיך?
- האם יש לך את האיזון הנכון עבורך בין קריירה, זוגיות והורות?
זה הזמן לעצור ולהתלבט עם אנשי מקצוע, על מנת שהפעם הבחירה תהיה באמת בהתאם לצרכים שלכם, הצוות המקצועי של השתלבות במעברים יסייע לך לתכנן את השלב הבא בחייך המקצועיים, בחירת תפקיד/ עיסוק או מסלול קידום שיעניק לך עניין וסיפוק בשלב זה של חייך, לפתח קריירה דינאמית כאמצעי אפקטיבי להישארות רלוונטיים לשוק העבודה. למצוא את האיזון בין קריירה, משפחה והתפתחות אישית. שינוי קריירה אינו פשוט והוא מלווה בחששות, פחדים ואי וודאות.
על כן, חשוב לעשות זאת בליווי מקצועי, מבלי לאבד את תחושת הביטחון והיציבות.
המפתח להתמודדות עם השינויים בשוק העבודה – פיתוח קריירה דינאמית ומתפתחת!!!
