לוקחים אחריות על הקריירה – אם אתם לא תנהלו את הקריירה שלכם, אף אחד לא יעשה זאת עבורכם. כדי לעשות זאת נכון אנו מציעים שני תהליכים אפשריים:
- תהליך אישי, כתף אל כתף עם פסיכולוג תעסוקתי, משך התהליך בין 3 עד 5 פגישות, תלוי בצרכים שלך.
- תהליך קבוצתי בקבוצות קטנות עד 15 משתתפים – קורס תכנון וניהול קריירה.
קורס תכנון וניהול קריירה
אוכלוסיית היעד: בעלי מקצוע / תואר המעוניינים להתקדם בקריירה לתפקידי ניהול/ בכירים.
בשעה טובה סיימתם את הלימודים, אולי אתם כבר עובדים במקצוע שרכשתם.
מי מבטיח לכם שזה קרש הקפיצה לקריירה מוצלחת ומספקת?
מי מבטיח לכם שכמו רבים תתקעו שנים בתפקידי רוחב שוחקים?
כיצד תדעו שאתם אכן במסלול הרצוי לכם?
בקורס המוצע תלמדו להגדיר מטרות לקריירה הרצויה לכל אחד ואחת, והכי חשוב כיצד בונים תכנית למימוש המטרות שהגדרנו, תוך כדי רכישת ידא, כלים ומיומנויות נדרשות כדי לפלס את הדרך.כל זאת מתוך הבנה כי "הרבה" תלוי בך. היכולת להשתלב ולהתקדם לא תלויה רק ברמה המקצועית ובניסיון, למיומנויות הבין-אישיות והתנהלות לפי כללי המשחק הקיימים בשוק, יש השפעה מכרעת בתהליך ההשתלבות וההתקדמות במקום העבודה/במקצוע. מטרתנו לחולל התנעה של תהליך שינוי, המאפשר לך להיפרד מתפיסות מסורתיות, להכיר את השינויים המתחוללים בשוק העבודה כיום, תוך כדי גילוי כוחות חסומים בעזרתם ניתן להתקדם בקריירה. אנו נשלב תרגילים אישיים וקבוצתיים, אשר יאפשרו לך לגלות כוחות חבויים, הבשלה והכנת תכנית פעולה מתוך הכרה בערכך, ביכולותיך ובחוזקות שלך, תוך התמודדות עם החולשות והמגבלות.
התחרות העסקית בין החברות מקשיחה את תנאי הקבלה ותהליכי המיון לתפקידים היוקרתיים מחד, מאידך יותר ויותר בוגרי מוסדות אקדמאיים מתמודדים על תפקידים אלה, במציאות זו התנאים מתקשים מיום ליום.
משך הקורס: 5 מפגשים
- סיוע בגיבוש שאיפות תעסוקתיות ארוכות טווח בהתחשב במקצוע שרכשתם, ביכולות, כישורים ותנאי השוק הספציפי.
- הבנת תהליכי הקידום והגיוס לתפקידים בכירים בארגונים – את מי מחפשים? מיפוי הסביבה העסקית והכרת כללי המשחק בשוק תחרותי.
- סיוע בזיקוק והנגשת היכולות והניסיון של המשתתפים למקבלי ההחלטות, בדרך שתמחיש את תרומתכם לארגון.
- מיפוי חוזקות ושאיפות תעסוקתיות דרכים להתמודדות עם חסמים וקשיים.
- היכן ואיך כדאי לחפש את המשרה הבאה שלך בהתאם לשאיפה התעסוקתית.
- עדכון קורות חיים המפלסים את הדרך לריאיון התעסוקתי.
- הכרת חוקי הריאיון התעסוקתי, תקשורת מקדמת בריאיון, ייחוד אישי – זיהוי הייחוד שלך והפיכתו למסר המוצג בריאיון בדרך המקשרת בין יכולותיך וניסיונך לצרכי הארגון.
- הכנת תכנית יזומה לאיתור תפקידים ראויים ומתאימים.
- תקשורת בין אישית מקדמת.
- צעדים ראשונים בדרך למיתוג אישי.
- נטוורקינג ככלי חיוני בדרך אל היעד.
- פיתוח תפיסת מצוינות בתפקיד כאורח חיים.
- יזמות בניהול הקריירה ותכנון התפקיד הבא.
הקורס יועבר ע"י פסיכולוג תעסוקתי
