עבודת צוות הינה הכלי המרכזי למיצוי ותכלול יכולות הפרט/העובד למען השגת מטרות הארגון. עבודה בצוותים אורגניים או משתנים מצריכה שיתוף פעולה, תיאום ציפיות וערבות הדדית.
כמעט כל העבודה בארגונים נעשית בצוותים אורגניים, פרויקטליים, או וירטואליים, צוותים רבים לא ממצים את הפוטנציאל שלהם לאור "עבודת צוות" לא מפותחת.
הצוות המקצועי של השתלבות במעברים כולל פסיכולוגים ויועצים אירגוניים אשר יעניקו לך סיוע בפיתוח ושימור "עבודת צוות" אפקטיבית בארגונך בהתאם לצרכי הארגון הספציפיים.
למי זה מתאים?
- לצוות חדש או צוות שעבר שינוי משמעותי – דגש ניתן לבניית צוות.
- צוות קיים המעוניין לשפר את עבודת הצוות והאפקטיביות – דגש ניתן לפיתוח צוות.
- למנהלים המעוניינים לשפר את יכולתם לקיים ולנהל עבודת צוות מוצלחת – דגש ניתן לניהול עבודת הצוות.
הסדנאות מועברות באופן חווייתי וכוללות הפעלות, סימולציות וניתוח אירועים מחיי הארגון.
טרם הסדנה נגדיר יחדיו את המטרות הספציפיות המאפיינות את צרכיכם. צוות היועצים שלנו ינתחו את האתגרים העומדים על הפרק ויתאימו לכם את הסדנה המתאימה ביותר.
נושאים אשר ניגע בהם:
- חיזוק מיומנויות עבודת הצוות של המשתתפים.
- חיזוק האמון בצוות והיכולת לסמוך האחד על השני.
- בניית ערוצי תקשורת אפקטיבית בצוות.
- פיתוח תהליכי עבודה סנרגטיים.
- היכרות מעמיקה בין חברי הצוות, הצפת יכולות וחוזקות.
- יצירת הסכמות על המטרות והדרכים להשגתן.
- הגדרת תפקידים וממשקי עבודה פנים וחוץ צוותיים.
- המרווח שבין תפישת התפקיד להגדרת התפקיד.
- הגדרת תהליכי עבודה, תפקידים, סמכויות ותחומי אחריות.
- גיבוש נהלי עבודה המשמרים "עבודת צוות".
- יחסים בצוות – תקשורת וזרימת מידע בצוות.
משך הסדנא ייקבע עפ"י סוג התכנים הדרושים, צרכי הצוות ובהתאם להמלצת יועץ/ת אירגני/ת.
