משולש ההצלחה בקריירה
במציאות משתנה משתנה משתנה
התפתחות מקצועית כוללת את סך הלמידה והניסיון שאנו צוברים בקריירה,/ תואר ראשון ושני, הכשרה מקצועית, עבודה, השתלמויות ועוד.
ברור לנו כי כבר לא ניתן להתבסס רק על התואר ו/או ההכשרה שעברנו ולקוות לטוב,
תקופה זו חלפה מהעולם. במציאות אנו נדרשים להתפתח מקצועית ולהתעדכן כל הזמן על מנת להישאר רלוונטיים בשוק התעסוקה.
תחושת המסוגלות האישית חיונית היום יותר מתמיד,
במשך כל הפעילות אנו נחזק את המסוגלות האישית שלך,
את האמונה ביכולתך. ה-mindset שלך משמעותי ביותר להצלחתך.
תהליך בחירת הכיוון המקצועי שלך נעשה על בסיס היכולות והחוזקות שלך כפי שיתבטאו באבחון המקצועי ובשאר הפרמטרים הנבדקים. כלומר,
קיים בסיס איתן לבחירות המתקבלות. על כן בכדי להצליח חיוני שתאמינ/י בהצלחתך.
ה-mindset שיתקבע יקבע במידה רבה את סיכוייך להצליח.
המיומנויות והיכולות האישיות שלנו,
הם הכלים המרכזיים באמצעותם נוכל להתמודד עם המציאות המשתנה, באמצעותם נוכל לעשות את ההתאמות המתבקשות ולהתאים את עצמנו לעולם החדש המתהווה ומשתנה כל הזמן.
בעידן החדש יצליחו אלה שיהיו תקשורתיים ובעלי יכולת לנהל יחסים ותקשורת אפקטיבית במעגלי החיים השונים.
אלה שיהיו יותר יצירתיים ויצליחו למצוא פתרונות טובים ושוב להתאים את עצמם למציאות המשתנה.
בעלי גמישות מחשבתית, בעלי יכולת לעבוד בסוגים שונים של צוותים (צוות אורגני, וירטואלי, צוות משימה ועוד).
סדנת פיתוח עבודת צוות
עבודת צוות הינה הכלי המרכזי למיצוי ותכלול יכולות הפרט/העובד למען השגת מטרות הארגון. עבודה בצוותים אורגניים או משתנים מצריכה שיתוף פעולה, תיאום ציפיות וערבות הדדית.
כמעט כל העבודה בארגונים נעשית בצוותים אורגניים, פרוייקטלים, או וירטואליים, צוותים רבים לא ממצים את הפוטנציאל שלהם לאור “עבודת צוות” לא מפותחת.
טרם הסדנה נגדיר יחד את המטרות הספציפיות המאפיינות את צרכיכם. צוות היועצים שלנו ינתח את האתגרים העומדים על הפרק ויתאים לכם את הסדנה המתאימה לכם ביותר.
למי זה מתאים?
לצוות חדש או צוות שעבר שינוי משמעותי – בדגש על בניית צוות.
צוות קיים המעוניין לשפר את עבודת הצוות והאפקטיביות – בדגש על פיתוח צוות.
למנהלים/ות המעוניינים/ות לשפר את יכולתם לקיים ולנהל עבודת צוות מוצלחת – ניהול עבודת הצוות.
הסדנאות מועברות באופן חווייתי וכוללות הפעלות, סימולציות וניתוח אירועים מחיי הארגון.
נושאים אשר ניגע בהם בסדנה:
חיזוק מיומנויות עבודת הצוות של המשתתפים.
חיזוק האמון בצוות והיכולת לסמוך האחד על השני.
בניית ערוצי תקשורת אפקטיבית בצוות.
פיתוח תהליכי עבודה סנרגטיים.
היכרות מעמיקה בין חברי הצוות, הצפת יכולות וחוזקות.
יצירת הסכמות על המטרות והדרכים להשגתן.
הגדרת תפקידים וממשקי עבודה פנים וחוץ צוותיים.
המרווח שבין תפישת התפקיד להגדרת התפקיד.
הגדרת תהליכי עבודה, תפקידים, סמכויות ותחומי אחריות.
גיבוש נהלי עבודה המשמרים “עבודת צוות”.
יחסים בצוות – תקשורת וזרימת מידע בצוות.
משך הסדנא ייקבע עפ”י סוג התכנים הדרושים, צרכי הצוות ובהתאם להמלצת היועצ/ת האירגוני/ת.
