הכנה לאתגר הגדול של כל מנהיג הוא לגרום לאחרים ללכת אחריו ולהאמין בדרך שהוא מציע גם בתנאי אי וודאות וחוסר בהירות. מנהיגות ניהולית הינה היכולת לקחת קבוצת אסופת עובדים השונים זה מזה, בעלי מטרות שונות ולגרום להם לעבוד יחד, בעוצמה, כיחידה אחת הפועלת בתיאום. לשמור על כך שעבודת הצוות תישמר לאורך זמן, בעקביות וברמה גבוהה על מנת למקסם את היכולת של הארגון להשיג את יעדיו. כל זאת מתוך הזדהות ומחויבות לארגון ויעדיו מצד העובדים ומתוך הבנה עמוקה של העובד שקידום יעדיו האישיים עומדים בכפיפה אחת למול אלו של הארגון ולהיפך. תפקידו של המנהיג הוא בין היתר להראות לעובד כי השגת יעדיו האישיים בתוך הארגון הם גם טובת הארגון עצמו ולגרום לו לפעול לשם כך. רבים מהארגונים היום הינם "עתירי ידע", משמע שהם זקוקים פחות לניהול קלאסי ויותר להנהגה שתעצב את עקרונות הפעולה, שתיתן השראה, שתראה כיצד יש לנצל הזדמנויות ותעזור לממש את הפוטנציאל האישי. הסדנה נועדה ליצור תשתית מקצועית וערכית המעצימה את המנהלים בדרגים השונים ומקנה להם כלים יישומיים למילוי תפקידם. בין התכנים השונים המועלים בסדנאות ניתן למצוא:

• גיבוש תפיסת המנהיגות שלך.
• הנהג את עצמך בטרם תנהיג אחרים – מנהיגות אישית בדרך למצוינות.
• האצלת סמכויות ככלי אפקטיבי בתפקידו של המנהיג/המנהל.
• מה בין מנהיגות לניהול ותרומת המנהיגות למנהל בעידן הנוכחי.
• המנהיג היזם.
• הכרת "הטווח המלא" של המנהיגות ודרכים לשימוש מושכל ביומיום.
• הנעה יום יומית באמצעות השראה.
• אתגרי המנהיגות בניהול צוותי עבודה.
• זיהוי עוצמותיך, חיזוקם והתחברות אליהן כמנהיג.
• רגישות מצבית והשימוש בה.
• תקשורת אפקטיבית בניהול.